定远县经济开发区

• 合肥园区聚焦消防安全建设筑牢平安基石

  安徽省将消防安全作为优化营商环境的核心要素，通过构建现代化消防治理体系为招商引资提供坚实保障。全省近年来持续深化"平安为基"理念，通过法治规范、科技赋能、实战淬炼、全民参与四大维度系统推进火灾防控能力建设，实现火灾形势整体平稳。 一、健全法治体系压实安全责任 全面落实消防安全责任制，修订完善地方性消防法规和技术标准。开展常态化火灾隐患专项整治，对大型商业综合体、危化企业、文物古建等重点场所实施"清单式"管理，建立重大隐患分级挂牌督办机制。优化消防行政审批流程，推广"双随机、一公开"监管模式，2017年累计整改隐患12.6万处，行政执法与刑事司法衔接机制有效运转。 二、科技赋能构建智能防控网络 投入专项资金建设消防大数据平台，完成全省2.1万个市政消火栓智能化改造。在芜湖高新区试点推广电气火灾监控系统，合肥经开区建成高空瞭望、热成像监测、无人机巡检三位一体监测网。研发配备高层灭火机器人、化学事故处置装甲车等特种装备，建成覆盖16个重点化工园区的应急通信系统。 三、专业能力支撑实战攻坚体系 组建12支省级灭火救援专业队，在蚌埠建立水域救援训练基地。推行全要素实战化演练模式，组织多部门参与的跨区域地震拉动演练。2017年开展地下空间灭火、森林火灾扑救等专项课题攻关，研发战术操法37项，应急救援响应时间平均缩短45%。 四、创新机制激活社会共治力量 马鞍山市推行消防网格与综治网格"双网融合"，发展社区消防志愿者5.3万人。打造"智慧消防"宣教平台，创作沉浸式消防体验剧目在全省巡演。培育政府专职消防队、企业消防站、微型消防站等多元化力量，黄山风景区建成"1分钟响应、3分钟处置"的森林防火体系。 安徽省消防安全委员会建立动态考核机制，将消防工作纳入政府年度绩效考核。近年来亿元GDP火灾损失率下降38%，火灾起数连续五年保持下降趋势。在合肥新站高新区等重点招商区域，提前布局消防基础设施的做法获得投资企业高度认可，实现了安全保障与经济发展的动态平衡。

  2025-09-05

• 合肥钣金行业协会成立助力产业协同发展

  安徽省钣金行业协会的成立标志着合肥市在推动制造业转型升级、强化招商引资方面迈出关键一步。该协会整合省内130家钣金企业资源，旨在通过行业协同破解发展瓶颈，提升区域产业链竞争力，为合肥“家电之都”和电子信息产业基地建设注入新动能。 一、行业聚合破解分散化难题 钣金加工作为制造业基础环节，在合肥工业体系中占据重要地位。近年来，随着本土家电、电子信息等产业规模扩张，钣金件需求年均增长显著，但企业“小散弱”问题制约了整体发展。协会成立后，将通过制定团体标准、搭建技术交流平台等方式，推动成员单位从单打独斗转向集约化发展。 二、资源整合强化区域竞争优势 合肥拥有全国最大的家电产业集群，对精密钣金件的年需求量超千万件。此前由于缺乏统一协调，本土企业难以承接高端订单。新协会将建立共享数据库，统筹设备、人才、订单等资源，重点突破新能源汽车配套、智能家居结构件等高端市场。 三、标准化建设推动质量升级 针对钣金行业工艺水平参差不齐的现状，协会已启动《精密钣金加工通用规范》编制工作。该标准将参照长三角地区先进经验，在材料利用率、公差控制等关键指标上设立分级体系，帮助中小企业提升产品合格率。 四、产学研联动培育创新动能 协会与合肥工业大学等高校达成合作，共建钣金工艺研发中心。首批技术攻关项目聚焦激光切割精度提升、柔性生产线改造等方向，计划三年内推动成员单位自动化率提升至60%以上。 五、市场拓展服务本土产业链 依托合肥长鑫存储、京东方等龙头企业需求，协会正在建立供需对接长效机制。通过组织专场采购会、联合参展等方式，帮助会员企业切入半导体设备外壳、显示面板支架等新兴领域供应链。 此次行业协会的成立，是安徽省落实制造业提质扩量增效行动的具体实践。通过构建“企业-协会-产业集群”三级联动机制，合肥钣金行业有望在规模效益和技术创新上实现双突破，为长三角高端制造提供更强支撑。

  2025-09-05

• 合肥产业园招商引资提速共融机器人布局

  近年来，中国制造业在工业机器人的广泛应用下，核心竞争力实现了显著提升，有效吸引了国际投资与技术合作。为应对市场新需求和机器人技术的局限性，有关部门正通过招商引资加速研发“共融机器人”，这一新方向以团队协作和人机互动为核心理念，致力于在智能制造等多领域推动产业升级。 一、工业机器人的普及已深刻重塑中国制造业格局。自2020年以来，相关技术在汽车制造、电子组装等领域广泛应用，大幅提升了生产效率和质量稳定性，助力产业从劳动力依赖向高附加值转变。然而，现有工业机器人的在线感知和实时作业能力较弱，仅能在结构化环境中执行固定任务，限制了其在柔性生产中的应用。例如，在复杂流水线中，机器人对动态变化响应不足，需要频繁人工干预。这一瓶颈为招商引资带来了机遇，各地园区推出创新政策，吸引资金投向下一代机器人研发，以保持竞争优势。 二、随着机器人技术迭代和服务需求激增，中国科研界正聚焦人机合作型智能设备。2021年，初步研究发现，现有服务机器人虽能完成简单任务如送餐或迎宾，但协作能力不足，而特种机器人则缺乏环境感知和自主控制，主要依赖遥控方式执行专项作业。针对这些挑战，学界提出“共融机器人”方案，其特征包括与环境的动态适应、机器人集群协作以及与人类无缝互动，这标志着技术路径的重大转折。2023年在安徽合肥举办的一场专业论坛上，与会专家指出此类机器人可优化非结构化环境的理解和交互规则，通过大规模团队作业实现效率倍增。 三、中国自2017年起通过国家自然科学基金重大项目推动共融机器人研发，加速应用落地。该项目为期8年，预计2024年发布第三批资助指南，重点布局工业和服务两大领域。在工业方面，相关技术已应用于风电叶片制造，实现多机器人协同加工大型组件；在健康康复领域，未来规划强调意图感知和仿生助力功能，以支持主动式服务。此外，招商引资机制正激励产学研融合，例如在长三角地区，政企合作设立专项基金，拓展国防和科考应用，以确保技术安全性与创新性。 四、产业界正响应政策号召，整合资源拓展共融机器人的产业化场景。2022年至2023年，多地启动产业联盟，吸引外资参与研发测试中心建设。专家分析显示，该技术有望化解能源勘探、健康服务中的感知局限，未来三到五年将推动量产模型落地。同时，安徽合肥等园区通过政策试点，缩短研发周期，加速国际合作模式探索，为制造业提供可持续的增长引擎。在全球竞争中，这种协同路线有望缩小与先进技术的差距，塑造新工业范式。

  2025-09-05

• 芜湖港企业自报自缴报关单创新试点顺利推进贸易便利化

  在2024年，芜湖海关辖区内企业实施自报自缴报关模式，实现进口流程高效化，显著缩短通关时间至20分钟内。该创新举措优化了区域营商环境，推动了贸易便利化进程，并为本地招商引资工作提供新动能，吸引了更多企业关注本地投资机会。这标志着安徽省首票自报自缴报关单的成功落实，体现了海关改革的前沿方向。 一、安徽省芜湖海关近期迎来了首次企业自报自缴报关单的顺利通关。在此模式下，当地企业通过预录入系统独立完成进口申报和税款计算，显著提升了贸易流程的效率。与传统通关方式相比，新改革通过将涉税审核步骤后移，减少了事中干预，确保货物快速放行。这一试点是海关总署推动全国通关一体化改革的重要组成部分，旨在提升整体贸易效率和支持区域经济发展，通过强化企业主体责任，促使其合规申报并足额纳税。 二、自报自缴模式作为海关税收征管的重要创新，允许企业在进口申报时自行运用工具计算税费并即时缴付，而海关仅在后期的抽查阶段核实申报要素如价格、归类等细节。2024年起，该试点在安徽省正式启动，覆盖了符合要求的进口企业，适用范围广泛且流程设计严谨。背景上，这响应了国家优化营商环境的战略要求，与全国通关一体化框架协同，通过简化流程降低贸易壁垒，为中小企业减少运营成本。在芜湖等地区，实施此类改革有助于对接长江经济带发展需求，促进跨境贸易规范化运作。 三、新模式下，企业通关效率获得突破性提升。例如，某次企业操作中，从申报至放行仅需短暂时间，显著优于传统步骤的复杂耗时要件。企业关务人员表示，改革赋予自主权后，货物处理速度可全面掌控，大幅节省人力和资源投入。这种高效化为企业带来实质便利，巩固了其竞争能力，同时推动了本地产业集群联动发展。从海关角度来看，改革通过事后监管机制有效平衡效率与合规性，为后续优化政策积累实践经验。长期看，高效率通关有助于吸引产业链条配套，扩大区域外贸规模。 四、自报自缴试点对招商引资工作产生积极影响。改革降低了企业日常贸易成本，如减少周转时间和税费误差风险，增强区域投资吸引力。芜湖等城市凭借此类前沿模式，正构建更具竞争力的开放平台，吸引制造业和服务业企业入驻。在宏观经济层面，海关创新与地方招商引资战略结合，推动了安徽省外贸结构升级，服务双循环新发展格局。企业反馈一致认为，便利化措施提升投资信心，促进高效协同机制在更大范围内复制推广。海关部门通过此试点深化服务功能，为区域经济注入新活力。 五、此项改革源自海关总署在全国推行的通关一体化举措，旨在以技术驱动手段提升监管效能。试点政策自2024年拓展至多省份，安徽作为试点区，依托先进电子系统确保了实施精准性。相关企业积极参与反馈机制，推动海关优化服务功能，实现了贸易监管的科学化和数字化。展望未来，该模式将扩大适用场景，进一步压缩整体通关时间，支撑地方高质量发展目标。通过持续创新，芜湖海关为代表的机构正引领行业趋势，为企业提供可靠保障，书写安徽贸易便利化新篇章。

  2025-09-05

• 芜湖机器人产业集聚区斩获中国机器人行业年度最高荣誉

  芜湖国家级机器人产业集聚区凭借在招商引资、全产业链构建及创新发展方面的突出表现，近日在行业权威评选中斩获年度最佳机器人产业园奖项。作为区域机器人产业发展的核心载体，该园区已形成涵盖核心零部件、本体制造、系统集成的完整产业链，龙头企业同步摘得多项行业大奖，彰显了芜湖在机器人领域的领先地位。 一、行业权威奖项的专业认可 此次获奖的评选活动由国内机器人专业门户网站发起，自设立以来始终以专业评审机制著称。评审委员会由国内机器人领域顶尖专家组成，包括两院院士、长江学者等权威人士，通过多维度评估企业及产业园区的综合实力、创新能力与行业贡献，其结果被视为中国机器人行业发展的重要风向标。该奖项旨在树立行业标杆，推介具有创新潜力的企业，嘉奖推动产业进步的贡献者，此次芜湖机器人产业集聚区获奖，标志着其发展模式与成果获得全国行业的高度认可。 二、全产业链协同发展的领先优势 芜湖机器人产业集聚区在发展过程中，率先在全国构建起覆盖核心零部件、机器人本体、系统集成的全产业链体系。在核心零部件领域，园区企业突破关键技术瓶颈，实现了高精度减速器、伺服电机等核心部件的国产化替代，打破了长期依赖进口的局面；机器人本体制造方面，通过持续技术攻关，产品性能指标全面接近国际一流水平，在负载能力、运动精度、可靠性等关键参数上达到行业先进标准；系统集成领域则针对汽车、电子、机械加工等多个行业需求，开发出成熟的自动化解决方案，推动传统制造业智能化升级。目前，园区已集聚机器人及智能装备产业企业近80家，形成了从上游核心部件到下游应用服务的完整产业生态，2016年实现产值超80亿元，同比增长超30%，展现出强劲的集群发展活力。 三、龙头企业引领产业创新升级 园区龙头企业在此次评选中同步斩获多项大奖，包括年度杰出企业家、最佳销量品牌及两项行业应用奖项，充分体现了其在技术创新与市场拓展方面的领先地位。该企业作为国内机器人行业的领军者，2016年国产机器人出货量位居全国第一，综合实力排名全国第二，实现产值超10亿元，同比增长近90%。在技术应用领域，其针对喷涂行业开发的自动化系统，解决了传统喷涂工艺中效率低、污染大、质量不稳定等问题，大幅提升了行业智能化水平；面向汽车零部件行业的智能制造解决方案，则通过机器人焊接、装配、检测等全流程自动化，助力汽车零部件企业实现产能提升与质量管控升级，成为细分领域的应用典范。 四、招商引资与产业生态的持续优化 芜湖机器人产业集聚区的快速发展，离不开精准的招商引资策略与完善的产业生态构建。园区通过政策引导、平台搭建、资源整合等多种方式，吸引优质企业与创新资源集聚。在政策支持方面，出台涵盖研发投入、人才引进、市场开拓等多维度的扶持措施，降低企业发展成本；在平台建设上，打造集研发设计、检验检测、成果转化于一体的公共服务平台，为企业提供技术支撑；在产业链招商中，围绕核心零部件、本体制造、系统集成等关键环节，定向引进配套企业，形成“引进一个、带动一批”的集群效应。通过持续优化营商环境，园区已成为机器人及智能装备企业投资兴业的优选地，为产业高质量发展奠定了坚实基础。 五、创新驱动下的未来发展展望 面向未来，芜湖机器人产业集聚区将继续以创新为核心驱动力，聚焦关键技术突破与产业生态完善。在技术研发方面，加强与高校、科研机构的产学研合作，重点攻关机器人操作系统、人工智能算法等前沿技术，提升产业核心竞争力；在应用拓展上，进一步向新能源、航空航天、医疗健康等新兴领域延伸，拓宽机器人应用场景；在产业升级中，推动园区企业从“制造”向“智造+服务”转型，发展机器人租赁、运维、再制造等增值服务，构建全生命周期服务体系。通过持续深化全产业链优势，芜湖机器人产业集聚区有望成为国内机器人产业创新发展的标杆，为中国智能制造产业升级贡献更多力量。

  2025-09-05

• 安徽省多地示范项目深化招商引资新机遇

  为推动招商引资优化升级，安徽省继2023年成功启动首批社会资本参与项目后，新近推出第二批示范项目组合，旨在加速基础设施共建共享，拓宽民间资本投资渠道。此举将助力经济结构转型和公共服务提升。 一、发展背景 安徽省政府在2023年推出首批28个示范项目的基础上，持续推进社会资本参与战略。首批项目成果显著，通过PPP模式有效盘活了基础设施资源，缓解了财政压力并刺激了区域经济增长。面对新形势，安徽省政府进一步优化政策体系，出台第二批项目清单，鼓励民企深度介入公共项目建设和运营。 二、项目总体布局 第二批示范项目总数达59个，覆盖多个关键领域包括水利工程、交通运输、绿色能源、民生服务、污染防治及市政建设。水利工程聚焦防洪抗旱能力提升；交通运输板块主打智慧物流网络优化；能源项目则瞄准清洁技术应用。民生服务重点推进养老服务设施与文化体育场馆建设，解决居民日常需求短板。污染防治类项目突出垃圾资源化与污水处理等关键环节。 三、重点领域解读 在交通领域，项目如马鞍山市交通枢纽工程和城市轨道线路改造，致力于缩短城乡通勤时间，促进区域一体化发展。污染防治方面，蚌埠市生活废弃物处理厂和合肥市污水处理设施升级，引入低碳技术以改善环境质量。养老及卫生项目布局于多个城市社区，旨在提升健康养老保障水平。这些举措通过开放运营权限，吸引资本投资，实现公共服务效率升级。 四、政策支持体系 安徽省政府强化配套政策，推出审批绿色通道和收益风险分摊机制，确保社会资本获得合理回报。针对民企参与，制定税收优惠措施和融资便利方案，降低投资门槛。此举旨在构建长效合作模式，激发市场活力。 五、预期经济社会影响 项目实施将带动地方就业增长，推动产业结构升级，并为城乡一体化提供支持案例。安徽经验有望为其他省份提供示范路径，共同推进社会资本投资规模化发展。

  2025-09-05

• 长三角六城共建文化金融平台 赋能文化产业高质量发展

  在长三角一体化战略深入推进的背景下，上海市徐汇区联合南京、杭州、宁波、绍兴、蚌埠五市，通过建立文化金融合作服务平台，为区域文化产业招商引资注入新动能。该平台聚焦文化企业与资本高效对接，首批已汇集60余个优质项目，标志着长三角文化金融协同发展迈入新阶段。 一、跨区域协作构建文化金融生态圈 首届长三角文化金融合作论坛作为文博会重要活动，首次实现六地党委宣传部门联动，以上海联合产权交易所为运营主体，整合信息、资源与业务渠道。平台通过“四共”机制（信息共通、资源共享、平台共建、业务共拓），打破行政区划壁垒，形成覆盖影视、演艺、数字文化等领域的全产业链服务体系。蚌埠市作为皖北代表城市参与签约，将借助平台经验加速本土文化企业资本化进程。 二、精准服务破解文化产业融资难题 筹备阶段开展的融资项目征集显示，长三角文化企业普遍存在轻资产、估值难等痛点。平台通过标准化项目筛选机制，对接银行、基金、信托等多元资本，首批入选项目涵盖文化科技融合、非遗IP开发等新兴赛道。上海西岸艺术中心作为载体，未来将定期举办路演活动，推动资本与项目“双向奔赴”。 三、创新模式激活区域协同效应 平台借鉴国际文化金融成熟经验，推出“评估+担保+交易”一体化解决方案。南京依托高校资源建立文化资产评估中心，杭州导入数字经济优势开发线上对接系统，宁波则发挥港口优势探索文化贸易金融服务。这种差异化分工既避免同质化竞争，又强化了区域互补性。 四、长效机制护航可持续发展 为确保服务延续性，六地已建立轮值管理、数据共享等制度。下一步将扩大合作城市范围，并探索设立专项文化产业引导基金。分析指出，该平台有望成为长三角文化要素市场化配置的关键枢纽，为全国文化金融改革提供区域实践样本。

  2025-09-05

• 合肥高新区一企业摘得省级卫生荣誉 引领区域文明建设新风尚

  近年来，高新区在优化营商环境、提升城市文明内涵的进程中，高度注重招商引资与企业软实力的协同培养。在此背景下，区内企业再传佳讯：高新股份公司凭借其在爱国卫生运动和内部精细化管理方面的卓越表现，通过了严格的资料申报、现场核查与专家评审等多重环节，最终荣获“安徽省卫生先进单位”称号。作为当年高新区唯一获此省级殊荣的企业，这一荣誉不仅是对公司自身卫生文明工作的高度认可，也是高新区推动高质量发展、打造宜居宜业环境的重要成果体现，为进一步提升区域吸引力、强化招商引资软实力注入了新的活力。 一、省级荣誉彰显管理标杆，卫生创建筑牢发展根基 “安徽省卫生先进单位”评选工作由安徽省爱国卫生运动委员会组织领导，旨在表彰省内卫生环境优良、健康管理规范、具有显著示范效应的单位。该评选以综合环境、健康管理长效机制、员工健康素养水平等为核心指标，标准严格，程序规范。此次高新股份的入选，标志着其环境卫生、健康管理等综合软实力建设跻身全省前列。这项荣誉的获得，成为高新区深化精神文明建设、推动区域可持续发展中具有标志性意义的标杆事件，为同区域其他企业追求卓越管理提供了可借鉴的范本。 二、深耕主业与文明创建并举，坚持方能成就非凡典范 高新股份公司作为高新区重要的城市开发与运营主体，在专注于产业园区开发、提升区域基础承载能力、服务招商引资大局的同时，始终坚持经济效益与社会效益并重。公司将文明单位创建纳入长远战略规划，以制度化、常态化的管理机制予以保障。在卫生管理领域，公司展现了非凡的恒心与执行力，自成立以来，便启动了全面卫生标准化建设，在此方向上持续投入资源、完善管理、创新实践。这不仅体现在“合肥市卫生先进单位”这一称号的连续十一年蝉联上，也通过多次荣获“合肥市文明单位”称号得到了综合印证。这份长久的坚持，为最终摘得省级卫生先进荣誉奠定了扎实基础。 三、以法规为准绳，系统施策确保创卫实效 为切实响应省、市、区爱国卫生工作部署，高质量迎接2015年度的省级考核评定，高新股份公司从年初即着手进行系统性提升与整改。整个工作严格以《安徽省爱国卫生条例》为根本遵循，将爱国卫生运动的具体要求转化为公司内部精细化管理措施。公司管理层深刻认识到健康整洁的环境对于员工福祉和企业形象的重要性，将其上升到战略高度来部署： 架构完善，责任压实： 成立由核心管理层挂帅的专项工作领导小组，负责统筹推进创建工作。该小组迅速制定详细的实施方案与任务清单，通过明确责任分工、建立考核问责机制，将具体职责落实到部门和个人，确保了工作的系统性、连续性和可追溯性。 氛围营造，理念根植： 充分利用线上线下多种载体资源，如内部网络平台、公共电子宣传媒介、实体公告栏及专题健康知识讲座等，面向全体员工开展形式多样、内容丰富的卫生健康知识普及和创卫意识引导。通过这些广泛的动员和细致入微的宣传浸润，“人人是环境维护者、人人是健康受益者”的理念逐渐成为企业文化共识，形成了浓厚的“全民参与、共建共享”的健康卫生工作氛围。 制度先行，精细管理： 对标省级标准体系，对原有规章制度进行了全面梳理与系统完善。期间共修订及新制定涵盖公司环境卫生管理、员工日常行为规范、食堂餐饮运营安全与卫生管理、资源节约集约化使用等多个领域的规范性文件十余项。为确保制度不流于形式，公司专门设立监督检查机制，指定专员负责日常巡查、问题记录和督促整改工作，形成严格的“检查-反馈-整改-复核”闭环管理流程，保证了每一项制度要求都能在实践中有效落地。 环境治理，标本兼治： 在全面改善工作环境的基础上，公司特别注重“四害”（蚊、蝇、鼠、蟑螂）的科学防制工作。通过定期委托专业机构进行环境消杀、堵塞孳生渠道、设置规范防护设施等措施，显著改善了园区和工作区域的卫生状况。同时，大力推行垃圾分类管理，倡导绿色办公方式，努力为员工营造整洁、舒适、安全、健康的物理环境，实现了环境卫生从基础保障向品质提升的飞跃。 四、珍惜荣誉担当表率，长效机制赋能园区升级 此次荣膺省级卫生先进，是对高新股份公司过往工作的权威肯定，更是新征程的起点。公司将视此为新契机，紧密对接高新区深化全国文明城市创建的目标要求，将卫生先进单位的建设与管理常态化、长效化。 成果长效化： 继续健全日常巡查、动态评估、问题反馈、持续改进的管理闭环，坚决防止“牌子到手、工作到头”的懈怠思想，使卫生文明真正内化为企业内在基因和日常习惯。 融合发展化： 主动将内部卫生文明标准提升与整个高新区的园区服务品质升级相关联。公司致力于将自身在环境卫生管理、绿色办公推广、健康企业建设等方面的理念与经验，进一步融入到所开发运营的产业园区服务体系中，通过提升园区公共环境卫生标准和综合配套服务水平，展现高新区整体形象。 区域表率化： 积极履行社会责任，发挥获评单位的示范辐射效应。在自身巩固成果的同时，通过经验交流、资源共享等方式，协助带动园区其他企业及社区共同参与爱国卫生运动，共同打造更宜居、更健康、更具吸引力的区域营商环境。 高新股份公司将此次荣誉视为更高的使命要求，继续在建设“文明高新”、擦亮“卫生名片”中勇于担当，务实前行，让整洁优美的环境、健康向上的风尚成为高新区最亮丽的风景线和招商引资的强大磁石，为区域经济社会协调发展贡献持久力量。

  2025-09-05

• 合肥高新区聚焦"三重一创"培育新动能

  在深入推进创新驱动发展战略的背景下，安徽省通过专题会议部署新兴产业重大工程与专项建设，强化招商引资工作，加快构建"重大基地-重大工程-重大专项"梯次发展格局。此次会议明确以科技创新成果转化为核心抓手，重点完善项目遴选、金融支持、平台孵化三大体系，为战略性新兴产业发展注入持续动能。 一、完善项目全周期管理机制 会议提出建立覆盖项目发现、培育、转化的全链条工作机制。通过动态更新新兴产业项目库，重点收录生物医药、量子信息等领域的重大科技成果，实施"入库-孵化-产业化"分级跟踪管理。在合肥高新区试点推行"一项目一专班"服务模式，已推动12个专项完成中试阶段转化。 二、构建多元化金融支撑体系 为破解科技成果转化融资难题，安徽省整合政府引导基金与社会资本，设立200亿元专项融资包。在芜湖市建立科技型企业"白名单"制度，配套开发"研发贷""专利险"等金融产品。数据显示，通过银企对接会已促成46个项目获得B轮以上融资，其中第三代半导体项目单笔融资达8.5亿元。 三、强化平台载体孵化功能 依托合肥综合性国家科学中心等创新平台，建立"平台+企业+园区"协同机制。蚌埠市依托玻璃新材料国家制造业创新中心，建成中试基地8个，累计孵化企业23家。马鞍山市则通过建设智能装备产业园，实现重大专项"实验室-产业园"的无缝对接，缩短产业化周期约40%。 四、优化政策实施评估流程 建立"季度督查+年度评估"的双重考核制度，在滁州市开展政策兑现"免申即享"改革试点。重点监测政策实施后新增发明专利、技术合同成交额等指标，已动态调整7项扶持政策。通过建立跨部门数据共享平台，将项目申报审核时限压缩至15个工作日内。 当前，安徽省战略性新兴产业产值占规上工业比重已达41%，通过持续完善"发现-培育-壮大"机制，正在形成"研发在合肥、转化在全省"的产业协同格局。下一步将重点提升重大专项与产业链的匹配度，计划在新能源、人工智能等领域新增30个省级重大工程，进一步夯实创新型现代产业体系基础。

  2025-09-05

• 亳州环保攻坚显成效 超额完成减排任务

  在推进绿色发展与招商引资双轮驱动的战略背景下，亳州市通过系统性环境治理交出一份亮眼答卷。2016年，当地以项目化手段落实减排任务，构建起多维度环保工作机制，为区域生态文明建设注入新动能。 一、减排项目全面落地 亳州市当年实施工业和生活水污染治理项目39个，覆盖重点排污单位及市政设施；82个规模化畜禽养殖场完成工程改造，有效控制农业面源污染；16个大气治理项目同步推进，配合淘汰高排放机动车7230辆，形成多领域协同治理格局。尽管7个新建污水处理厂因规划调整暂未动工，但其余项目均按期投运，四项主要污染物年度削减率均超省级考核目标，其中两项指标降幅突破6%。 二、机制创新强化责任 通过建立党政联动、行业监管、企业主体的三级责任体系，亳州市将环保要求嵌入经济社会发展全流程。政策层面出台配套制度20余项，涵盖生态补偿、网格化监管等创新举措，实现从被动整改到主动防控的转变。省级环保督察反馈问题整改完成率达93%，印证了制度设计的有效性。 三、精准施策巩固成果 针对未达标领域，亳州市启动专项督导，对滞后项目实行清单化管理。环境执法力度持续加大，全年查处违法案件数量同比上升35%，重点行业超标排放现象减少42%。三县一区签订差异化目标责任书，明确空气质量优良天数比例等9项核心指标，形成区域竞争与协作并重的治理模式。 四、长效发展谋划新篇 2017年亳州市将聚焦挥发性有机物治理、黑臭水体整治等攻坚任务，计划投入专项资金较上年增长18%。通过建立跨部门数据共享平台，提升环境风险预警能力，同时探索"环保+招商"融合模式，优先引进绿色低碳产业项目，推动减污降碳协同增效。 此次环保调度会释放出亳州市深化生态改革的强烈信号，其以硬核举措兑现减排承诺的经验，为同类地区提供了可借鉴的治理样本。随着新一轮责任书的签订，区域环境质量持续改善的良性循环正在形成。

  2025-09-05

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